在公司專業(yè)技術(shù)及管理人才職等評審聘任管理辦法等人才梯隊政策的激勵下，我公司員工在自主學習與專業(yè)提升方面的熱情高漲，積極報名參加2021年度職稱評審與繼續(xù)教育。為持續(xù)做好2021年職稱申報及學歷提升人員的組織服務(wù)工作，行政人事部針對工程類職稱人員組織了申報輔導專題培訓，針對學歷提升人員聯(lián)系校企合作高校，并全程提供指導協(xié)助，持續(xù)推進在崗人員職稱申報與學歷提升工作，為優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)、儲備專業(yè)人才方面打下了良好的基礎(chǔ)。       

       職稱申報方面，今年以來，我公司共計組織26人進行了職稱申報，其中高級3人，中級9人，初級14人，中高級職稱人員已按要求準備并提交了評審材料。學歷提升方面，我公司與南京信息工程大學建立了成人招生校企合作機制，持續(xù)鼓勵在崗人員參加高升專、專升本非全日制教育，今年共計報名23人，2020報名考取18人，累計41人。       

       通過實施學歷職稱職等激勵政策，充分激發(fā)了廣大員工的工作與學習熱情，逐步形成了“引人、育人、用人、留人”的良好學習氛圍，為公司發(fā)展提供了人才內(nèi)生動力，為不同專業(yè)和層級員工的學習成長搭建了提升自我的平臺，在學習提升與工作歷練中實現(xiàn)員工與企業(yè)的互惠共贏。                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                                                               行政人事部供稿